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关于印发《2022年党建工作计划》的通知
作者: 盐粮集团   来源: 盐粮集团   发布时间: 2022-05-24   阅读次数: 872

各党支部(总支):

现将《2022年党建工作计划》印发给你们,请认真遵照执行。


中共江苏盐粮控股集团有限公司委员会

2022年5月24日


抄送:区发改委党委



附:

2022年党建工作计划


2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划关键之年,是新时代新征程中具有特殊重要性的一年。盐粮集团党委党建工作总的指导思想和工作思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会和省市区会议精神,认真落实新时代党的建设总要求,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,以求真务实的作风,切实履行各项工作职责,全力推动粮食事业高质量发展。

一、强化政治建设,坚定“两个维护”

1.营造良好政治生态。持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习,以党章为根本依据,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。深入学习十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话,制定具体的学习贯彻实施方案,要求全体党员干部坚持读原著、学原文、悟原理,不断在学懂弄通做实上下功夫,不断加深对“两个确立”的决定性意义的认识。

2.严肃党内组织生活。严格执行党的组织生活制度,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,切实把批评和自我批评这个武器用好用活。做好发展党员、党费收缴、党员活动日、组织生活会等工作,按照统一部署,落实“常态化制度化”要求,做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育,引导党员干部坚守共产党人精神追求,增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.加强队伍能力建设。完善并落实党内和集团的各项制度,督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评,查找并改进自身的不足,倡导自我管理、自我教育、自我服务,强化党员干部的纪律观念。强化党员责任意识、担当意识,严格落实年度工作目标岗位责任制,逐步实现各项管理工作的制度化、规范化。

二、注重理论学习,打好思想根基  

1.持续打造“三型”支部。把深化“学习型、服务型、廉洁型”三型支部建设作为今年党建工作的重中之重。首先加强领导班子建设。班子成员积极带头参与各种政治学习,切实做到身先士卒,率先垂范,精诚团结,探索创新,求真务实,廉洁自律,共同致力于干好事业。其次加强对党员的教育、管理和监督,抓紧抓好党员干部政治理论学习,做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费,按时上党课,同时对重大决策及时传达学习,教育引导党员做好学习笔记,撰写心得体会,组织参加各种培训,观看电教宣传资料,不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力,打造一支思想认识优、业务素质高、团结精神强、奉献意识足的党员干部队伍。

2.扎实推进全民阅读。努力打造“书香粮企”,坚持每天读书1小时,深入开展“读好书 习美德 立良行”读书系列活动。一是精读业务书籍。紧密结合集团中心工作、重点工作和自身工作的性质和特点,针对性学习掌握业务知识,不断提高做好本职工作的能力。二是研读经典书籍。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平系列重要讲话和党的路线、方针、政策,以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,党和国家方针、政策以及党风廉政建设文件要求和时事政治为政治理论学习主要内容。三是选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教育的书籍和文章。在阅读过程中,不断拓宽视野、增长见识、完善自我、提高修养。

3.做好意识形态管控。把意识形态工作作为党的建设的重要内容。将意识形态工作纳入党建工作责任制,制订理论学习计划,组织开展好学习,对学习内容做出安排。党委集中学习每月至少1次,利用党委会、班子会、主题党日活动集中学习十九大精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话等,对各党支部常态化开展“学习强国”APP学习活跃度考核,将学习情况纳入年度考核。

4、深入开展大讨论大实践活动。按照省粮食和物资储备局《新时代江苏粮食和物资储备行业精神大讨论大实践活动方案》的统一部署,继续发扬“宁流千滴汗,不坏一粒粮”“为耕者谋利,为食者造福”的光荣传统,坚决贯彻习近平总书记关于粮食安全的重要论述,以“胸怀国之大者,扛稳粮储重任”为主题,在集团深入开展大讨论大实践活动,对照发展定位,以学习带动讨论,以讨论深化实践,以实践推动发展,着力查找短板弱项,谋深谋细谋实奋进新征程、建功新时代的目标举措。通过边学边干,以学促干,通过学习讨论和改革实践的融合推进,促进企业改革发展,进一步激发广大干部职工干事创业、改革创新、争先创优的精气神,努力锻造一支守住管好天下粮仓、大国储备的盐粮铁军,为扛起新使命、谱写新篇章再立新功。

三、加强组织建设,提升组织活力

1.全面规范基层党组织管理。以“抓基层基础、抓规矩规范”为主线,突出“常规工作抓落实、基础工作抓规范、整体工作抓提升”,落实书记抓党建“七一工作法”(签一份责任书、抓一批联系点、办一个创新项目、组织一次研讨、召开一次推进会、上一堂党务课、进行一次述职),定期对3个党总支、6个党支部党建工作进行安排部署、督查推进、评议考核、公开通报,形成有考核、有督导、有落实的工作机制,进一步推进基层党组织的标准化规范化建设,使党内生活规范化、制度化、经常化,支部建设全面达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。今年要根据人事调整,选优配齐配强基层支部班子建设,同时理顺党员隶属组织关系。

2.坚持科学选人用人。坚持党管干部原则,把政治标准放在第一位,强化政治把关,确保选人用人工作的正确方向,注重选拔任用忠诚干净担当的干部。持续营造良好的选人用人环境,坚持选贤任能,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为评判的重要依据,让有才的人有职、有为的人有位,形成干部提拔的良好机制和通道,真正激发干部职工干事创业热情。加大年轻干部培养使用力度,多给年轻干部压担子、搭台子,引导年轻干部敢担当、能担当,为粮食事业储备后备力量。

3.强化队伍“三个意识”。牢固树立大局意识、奉献意识、团结意识。既要立足本单位协调处理问题、推进工作,更要站在全集团高度厘清思路、谋划发展,要善于运用战略思维观察问题、分析问题、解决问题,在工作中做到未雨绸缪、先人一步、快人一拍,时刻以“主人翁”的姿态投入工作,恪尽职守,乐于奉献,要增强团队意识,协调联动、搞好配合,以“上下一盘棋、分工不分家”的理念,逐步实现工作程序化、行为规范化、管理制度化、服务人性化。

四、加强廉洁教育,深化作风建设

1.全面落实从严治党主体责任。制定《盐粮集团党委2022年党风廉政建设工作主体责任清单》,严格落实全面从严治党主体责任,压实“两个责任”,突出“一岗双责”,科学运用监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小,抓常抓长,认真排查梳理在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能出现的廉洁风险点,紧盯项目建设、投资决策、资金安排、物资采购、财务管理、选人用人、督查考核等关键环节,不断加强各类专项资金使用的监管,做到精准监控、有效防控。坚持标本兼治,针对体制机制方面存在的漏洞和薄弱环节,在建章立制、长效监管上不断完善和规范。

2.强化党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》要求,着眼发挥党组织监督职能,探索建立党内监督机制。建立健全党风廉政建设长效机制,建立党内监督、党务公开、民主生活会、述职述廉等规章制度,自觉接受上级党委、纪检监察、新闻媒介、社会舆论和人民群众的监督,推动党员干部在“严纪律、守规矩”的前提下干事创业。

3.坚持“正风肃纪”。扎实开展“正风肃纪”专项行动,全面落实中央纪委国家监委以及省、市、区纪委监委关于粮食购销领域腐败问题专项整治工作部署和涉粮巡视巡察反馈问题整改要求,坚持问题导向、底线思维,着力解决国有粮食企业政策性粮食收购和储备粮管理等问题。注重标本兼治,开展“拉网式”全面自查自纠,进一步压实主体责任,强化风险控制和合规管理制度,规范业务流程,细化财务管理、购销管理、仓储管理、劳动人事和用工管理等日常业务管理制度,确保各项规定全面落实落地。






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